국민연금공단, 지속되는 동반성장 노력의 결실
국민연금공단이 2024년도 공공기관 동반성장 평가에서 4년 연속 최우수 등급을 획득하며, 동반성장 분야에서의 선도적 역할을 다시 한번 입증했습니다. 이 성과는 어떻게 이루어졌을까요? 국민연금공단의 전략과 노력을 살펴봅니다.
동반성장의 전략적 접근: 체계적 계획과 실행
국민연금공단은 동반성장을 위해 체계적인 전략을 수립하고 실행해 왔습니다. 이 전략은 크게 세 가지 축으로 나뉩니다. 첫째, 동반성장 전략을 체계적으로 계획하여 모든 참여자가 명확한 목표를 공유할 수 있도록 했습니다. 둘째, 상생협력 문화를 조성하여 공공기관과 중소기업 간의 지속 가능한 협력 관계를 구축했습니다. 셋째, 창업 생태계 조성을 통해 혁신 기업들이 안정적으로 성장할 수 있는 환경을 마련했습니다.
공정거래 문화의 확산과 창의적 동반성장 생태계 구축
공단은 공정거래 문화를 확산시키기 위해 다양한 교육 프로그램과 캠페인을 진행했습니다. 이는 공공기관과 민간 기업 간의 신뢰를 높이고 불필요한 갈등을 줄이는 효과를 가져왔습니다. 또한, 창의적이고 선도적인 동반성장 생태계를 구축하기 위해 중소기업의 판로지원을 적극적으로 추진하였습니다. 이를 통해 중소기업들이 더 넓은 시장에 진출할 수 있는 발판을 마련했습니다.
K-혁신 프로젝트: 스타트업과의 협력 강화
국민연금공단은 사내벤처 분사 기업인 ㈜스타트폴리오와 협력하여 ‘K-혁신 프로젝트’를 추진했습니다. 이 프로젝트는 스타트업이 공공부문과 협력할 수 있는 맞춤형 전략을 제공하는 데 중점을 두고 있습니다. 이를 통해 스타트업들은 공공판로를 확보하고 효과적인 홍보를 통해 사업을 확장할 수 있는 기회를 얻게 되었습니다.
데이터 개방 확대: 금융혁신 빅데이터 플랫폼 운영
공단은 ‘금융혁신 빅데이터 플랫폼’을 운영하여 데이터 개방을 확대했습니다. 이 플랫폼은 스타트업들이 다양한 사업 분야에서 경쟁력을 강화할 수 있도록 지원하는 중요한 역할을 하고 있습니다. 데이터를 활용한 혁신적인 비즈니스 모델을 개발할 수 있도록 지원함으로써, 스타트업의 성장을 촉진하고 있습니다.
상생협력의 표본으로서의 국민연금공단
김태현 이사장은 “공단이 중소‧벤처기업 및 소상공인과의 동반성장을 위해 꾸준히 노력한 결과로 4년 연속 최우수 등급을 받았다”며, “앞으로도 상생협력의 동반성장 문화를 확산시키는 선도기관으로서의 역할을 다할 것”이라고 밝혔습니다. 국민연금공단은 이러한 성과를 바탕으로 지속 가능한 동반성장 생태계를 구축하는 데 앞장서고 있습니다.
#국민연금 #공공기관 #동반성장
