한국 대기업 채용 트렌드: 경력 있는 신입사원의 부상과 경제적 배경 분석
경력직 선호: 한국 기업의 새로운 채용 트렌드 한국의 대기업들은 최근 몇 년 간 채용 전략에서 중요한 변화가 있었습니다. 바로 경력 있는 신입사원, 이른바 ‘중고 신입’의 채용 비율이 증가하고 있는 것입니다. 이러한 경향은 경기 둔화와 맞물려 기업의 경영 환경 변화에 따른 결과로 분석됩니다. 중고 신입, 대기업의 새로운 인재상 대기업들이 신입사원을 채용할 때, 과거에는 신선한 대학 졸업자들에게 … Read more